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求职博客职场新上线 人事建议简历不宜过长

2006/3/23 14:25:46 分享:
第一次接触到求职博客,给人们的总体感觉还不是很成熟,不管是博客网站还是求职者,所有的都在摸索的过程中。但作为一种新的求职现象,在笔者步步深入的采访过程中,发现了其潜在的发展空间。本期,我们采用博客的方式,记录笔者深入挖掘求职博客的全进程。   求职博客超过3万个 通过网络搜索,笔者发现,目前提供求职博客的网站主要有两个,一个是强国博客,一个是中国教育在线。为了全方面了解求职博客的制作方法、技巧和禁忌,笔者采访了强国博客的编辑隋芳和中国教育在线的编辑朱堂良。   据了解,去年,人民网天津视窗和天津信息技术人才市场在强国博客上推出了“求职博客”。自11月开通以来,目前在该博客上注册并拥有自己求职博客的会员达到了5000多名,并且每月以将近1000多名的速度递增。中国教育在线于2004年底开始开通求职博客,经过2005年一年的发展和升级,目前求职博客有近3万的 从开设求职博客的人群来看,大部分是应届毕业生,部分在职的专业技术人才也在求职博客群众占据一席之地。与一般的博客不同,求职博客的名称更突出他们所从事的专业,如源码工作室、Javen-Studio咖啡小屋软件工作室、在.NET的天空翱翔等。   最火爆的求职博客网站   目前,开辟专门的求职博客的网站还不是很多,但大多数博客网站都设置了分类,建立了专业团队,供业内人士交流或企业筛选人才用。除了求职者在博客上开辟求职途径外,企业也开始在博客发布招聘信息。目前,最火爆求职博客网站的链接是,中国教育在线和强国博客求职博客www.rmblog.com/job/。企业常在博客上发布招聘信息的网站,主要有博客等。 等等!

发布日期:2006/3/23 14:25:46
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